2023年第一季度广西就业市场呈现“岗位等人”现象
近日，自治区人力资源社会保障厅发布了2023年第一季度广西壮族自治区人力资源商场供求状况陈述。陈述显现，求人倍率小幅度下降，2023年第一季度我区人力资源商场工作压力水平缓上季度根本持平。
一季度求人倍率小幅下降
据介绍，此次发布的数据来源于第一季度全区14个设区市人力资源商场收集的供求状况信息。空缺工作岗位需求人数369378人，与上季度比较添加101124人，环比上升37.70%；与上年同季度比较添加23282人，同比上升6.73%。进入商场挂号求职人员221935人，与上季度比较添加104561人，环比上升89.08%；与上年同季度比较添加49969人，同比上升29.06%。
求人倍率为1.66，阐明每100名求职者可以选择166个空缺岗位。与上季度比较，求人倍率下降0.63；与上年同季度比较，求人倍率下降0.35。求人倍率的小幅度下降，阐明2023年第一季度我区人力资源商场工作压力水平缓上季度根本持平。
营销员、保洁员、餐厅服务员岗位需求较多
第一季度岗位需求人数大于求职人数，缺口最大的前二十个工作中，主要由社会生产服务和生活服务人员、生产制造及有关人员这两个大类的工种组成，其间缺口数最大的前三个职位分别是：营销员、保洁员、餐厅服务员。岗位需求人数小于求职人数，缺口数最大的三个工作分别为行政就事员、商品营业员、商场管理员，阐明这些工作在我区工作商场的需求趋向于饱和的状态。
从工业、行业需求来看，第二、三工业岗位需求占87.60%；在20个行业分类中，制造业、农林牧渔业、批发和零售业、住宿和餐饮业、租借和商业服务业岗位需求占74.79%，用人需求比重分别是32.26%、12.40%、11.25%、10.79%、8.09%。
从求职状况看，求职人员选择最多的工作大类分别是：社会生产服务和生活服务人员、专业技术人员、生产制造及有关人员、就事人员和有关人员，求职比重分别为26.84%、23.98%、20.53%、16.79%，四者算计占总求职人数比重88.14%。按工作大类分组，各个工作的求人倍率在1.38至1.82之间，阐明第一季度的工作商场呈现岗位等人现象，求职人员具有较多选择岗位的时机。
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