南宁一包工头恶意欠薪被诉
近日，江南区法院苏圩法庭就成功调停了三起包工头拖欠农人工工资的劳务纠纷案子，有力地保护了农人工的合法权益。五一劳作节将至，法官预备了—份“维权锦囊”，提醒广阔农人工朋友维权不只要留意收集依据，还要镇定理智地学会用法令维权。案由：包工头歹意欠薪被诉至法院
梁某在2017年陆续雇佣左某、莫某、韦某三名农人工从事铺地砖工程。双方约好，梁某拿到业主付出的工程款后，即付出劳作报酬。然而，工程完结，梁某拿到工程款后并未付出劳作报酬。
三名农人工追讨无果后，于去年6月要求梁某别离出具了欠条，并要求梁某于本年2月份一次性付清所拖欠的劳作报酬。但梁某仍以资金链断裂为由，迟迟不结清拖欠的劳作报酬。本年3月，三名农人工别离向江南区法院苏圩法庭提起诉讼。
庭审当日，考虑到案子事实清楚，依据充沛，双方对拖欠的劳作报酬金额争议不大，便向双方释法说理。最终，双方在法庭调停阶段自愿达到调停协议，梁某同意在“五一”前分两期付清劳作报酬。
提醒：农人工维权必须留意收集依据
据了解，建筑工地是农人工集聚的当地，也是简单呈现拖欠工资的当地。“年年干活儿年年欠薪年年讨薪”，成了不少务工人员心头的痛。外来务工人员怎么确保自己的合法权益？
法官提醒，在入职前先签约，能签订书面合同的，就不要口头约好。在签订合同前充沛了解雇主的根本情况，尽量与用工者签订书面劳务合同，其中载明用工者与务工者的根本信息，用工时刻、劳务费的结算方法等根本条款。若用工者出具欠条，则欠条上要载明付款人、收款人、付款期限、逾期付出利息等事项，落款处签名必须确保是实际用工者自己签名。
被拖欠工资，应当经过合理途径解决，学会用法令维权。平时要留意收集相关依据，如合同书工资单、工资卡或者工作量单，保留好双方之间的已付款明细、劳务合同、欠条等依据，必要时请搭档出来作证，尽快寻求合理的公力救助途径。
工地业主或包工头歹意拖欠农人工工资怎么办？能够向各地劳作法律部门举报或到劳作争议裁定组织申请裁定，假如对裁定不服，可到法院起诉，假如掏不起打官司的钱，也能够申请减免诉讼费。
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